Provident Polska z wyróżnieniem I love My Job Winner 2017

Provident Polska, lider rynku pożyczkowego, otrzymał wyróżnienie I love My Job Winner 2017. Nagroda przyznawana jest pracodawcom, którzy wyróżniają się na rynku najlepszymi warunkami zatrudnienia.

– W Provident Polska szczególną wagę przywiązujemy do kompleksowego rozwoju naszych pracowników oraz zapewnienia każdemu z nich możliwości pogodzenia pracy z życiem osobistym. Dlatego dostępne są u nas takie rozwiązania jak telepraca czy elastyczne godziny pracy. Zapewniamy też naszym pracownikom liczne szkolenia, a także pomagamy rozwijać indywidualne pasje. Staramy się tworzyć inspirujące środowisko w każdym zespole – mówi Katarzyna Lomas, dyrektor Biura Rozwoju i Rekrutacji w Provident Polska. – To między innymi dlatego cieszymy się dużą lojalnością pracowników. Średni staż pracy w firmie to ponad 7,5 roku. Mamy świadomość, że pracownicy to największy kapitał firmy, dlatego dbamy, aby Provident był przyjaznym miejscem pracy. Cieszymy się, że zostało to dostrzeżone i nagrodzone – dodaje.

Wyróżnienie I love My Job Winner przyznaje Employer Branding Institute na podstawie audytu wewnętrznego, w którym oceniane są obszary funkcjonowania firmy, mające wpływ na przyjazne i komfortowe środowisko pracy, takie jak: proces rekrutacji, komunikacja wewnętrzna czy oferta benefitów pracowniczych. Firmy badane są również pod kątem różnorodności zatrudnienia, dbania o całościowy rozwój pracowników, a także wspierania młodych mam powracających do pracy.

– Odznaczenie I love My Job Winner 2017 przyznawane jest organizacjom na podstawie algorytmu skanującego ponad 400 twardych wskaźników HR z całego cyklu kontaktu kandydatów i pracowników z marką pracodawcy. Tylko marki, które uzyskują określony wynik na 8 skalach algorytmu, mogą ubiegać się o odznaczenie – wyjaśnia dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute. – Cieszymy się, że to właśnie Provident, z wymagającą marką konsumencką, został nominowany do odznaczenia. Szczególnie cieszy fakt, że najwyższe wyniki ten pracodawca uzyskał na wymiarach dotyczących angażowania i doceniania pracowników. To wyraźny sygnał, że to właśnie te wymiary są podstawą do budowania przewagi konkurencyjnej w biznesie. 

Dobry pracodawca = lojalni pracownicy

Provident Polska obchodzi w tym roku 20-lecie działalności. Na przestrzeni lat firma mocno rozwinęła się i dziś jest największą instytucją pożyczkową w Polsce. Zatrudnia ok. 1800 osób i współpracuje z ponad 6000 doradców klienta. W firmie nadal pracują osoby, które są z nią związane niemal od samego początku. Jedna trzecia pracowników pracuje w Providencie od ponad 10 lat, a ponad 60 proc. od ponad pięciu lat. Połowę pracowników zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich stanowią kobiety. Firma przyciąga także młodych ludzi – do rekrutacji na płatne, wakacyjne praktyki co roku zgłasza się ok. 1000 studentów.

Provident Polska nieustannie podejmuje działania mające na celu zwiększenie komfortu i podniesienie poziomu zadowolenia z pracy w firmie. Są to m.in. elastyczne godziny pracy czy możliwość pracy zdalnej. Firma zainicjowała też program „Dbamy nie tylko o mamy”, którego celem jest wsparcie młodych rodziców. Pracownicy rozwijający indywidualne pasje i talenty mogą zaś liczyć na wsparcie finansowe w ramach programu „Pasjonaci Providenta” – firma została m.in. sponsorem tomiku poezji autorstwa jednego ze swoich pracowników, a także pomogła sfinansować stroje dla drużyny tanecznej trenowanej po godzinach przez jedną z pracownic.

Od ponad dekady organizowany jest również program wolontariatu pracowniczego „Tak! Pomagam”, który cieszy się dużą popularnością. Co roku organizowane są dwie edycje, w których każdorazowo udział bierze ponad 400 firmowych wolontariuszy. Dzięki wsparciu finansowemu Providenta, pracownicy mogą realizować różnego rodzaju akcje na rzecz lokalnych ośrodków, np. domów dziecka, schronisk, świetlic środowiskowych czy organizacji pomagających niepełnosprawnym.

I love My Job Winner to kolejna nagroda dla Provident Polska związana z oferowanymi warunkami pracy. Firma została także pięciokrotnie wyróżniona prestiżowym, międzynarodowym certyfikatem Top Employer.

Informacje o wyróżnieniu I love My Job Winner

Wyróżnienie I love My Job Winner jest częścią projektu #pracujebolubie. To inicjatywa Employer Branding Institute, którego misją jest wspieranie pracowników w miejscu pracy poprzez edukowanie, inspirowanie i oferowanie narzędzi, dzięki którym każdy może być bardziej szczęśliwy w pracy. Celem akcji jest rozpoczęcie dialogu o pozytywnych emocjach związanych z pracą, inspirowanie dobrymi przykładami i edukowanie w zakresie kształtowania swojej pozytywnej kariery. Wśród firmy wyróżnionych I love My Job Winner, oprócz Provident Polska, znalazły się takie instytucje jak: TVN, mBank, Roche Polska, Play, T-Mobile, Sii, Citi, Costa Coffee czy Credit Agricole.