Ericsson przyspiesza transformację w celu realizacji wzrostu i zyskowności

• Nowa struktura organizacyjna przyspieszy realizację strategii i zwiększy wydajność działań
• Koncentracja na spełnianiu zmieniających się wymagań klientów i wykorzystywanie okazji rynkowych do realizacji założeń rozwojowych
• Silne nastawienie na koszty i wydajność w obrębie przedsiębiorstwa
• Nowa struktura jednostek biznesowych i zmiany w Executive Leadership Team
• Nowa struktura organizacyjna obowiązywać będzie od 1 lipca 2016 roku.

Firma Ericsson (NASDAQ:ERIC) ogłosiła serię zmian organizacyjnych i strukturalnych w celu wzmocnienia realizacji strategii zmierzającego do realizacji wzrostu i zyskowności. W minionych latach firma Ericsson podjęła kilka kluczowych decyzji strategicznych związanych z budową nowych obszarów dochodów oraz uzyskaniem wydajności w obrębie głównych obszarów działalności. Obejmują one rezygnację z sektora systemów słuchawkowych i modemów, rozszerzenie partnerstwa w obszarze IP oraz inwestycje związane z budową docelowych obszarów wzrostu zwłaszcza w obszarze oprogramowania i usług profesjonalnych.

Hans Vestberg, Prezes i Dyrektor Generalny firmy Ericsson, powiedział: „Nie jesteśmy zadowoleni z ogólnego poziomu rozwoju i zyskowności w ciągu ostatnich lat. Ogłaszamy kolejne działania zmierzające do przyspieszenia realizacji strategii oraz jeszcze intensywniejszego zwiększenia wydajności i wzrostu w obrębie przedsiębiorstwa. Utworzymy węższą, bardziej nastawioną na cele organizację, aby móc realizować potrzeby różnych segmentów klientów i dynamiczniej korzystać z pojawiających się na rynku okazji. W czasie gdy 5G, Internet Rzeczy i chmura są czynnikami  wprowadzającymi nas do następnej fazy rozwoju branży, nadszedł czas na realizację założonych zmian”.

Realizacja ogólnej strategii przedsiębiorstwa zostanie wzmocniona poprzez strukturę organizacyjną dopasowaną do rodzajów klientów i działalności. Nowa struktura będzie oparta na pięciu jednostkach biznesowych i jednej dedykowanej grupie klienckiej z sektora Industry & Society, realizując założenia firmy, polegające na skupieniu się na działalności podstawowej, docelowe obszary wzrostu, koszty i wydajność.

Podstawowa działalność – dwie jednostki biznesowe w segmencie Networks, Business Unit Network Products oraz Business Unit Networks Services skoncentrują się na stopniowej poprawie wydajności sieci, wykorzystywaniu okazji w sektorze 4G i rozszerzaniu pozycji lidera w dziedzinie sieci 5G. Dwie jednostki biznesowe wykorzystają połączoną siłę w zakresie produktów i usług, z Business Unit Network Services koncentrującą się na usługach zarządzanych, budowie sieci, wsparciu, oraz Business Unit Network Products zajmujące się obszarem Radio i Transport.

Docelowe obszary wzrostu – Dwie nowe jednostki biznesowe IT & Cloud, Business Unit IT & Cloud Products oraz Business Unit IT & Cloud Services wspólnie z nową jednostką Business Unit Media, silnie skoncentrują się wzroście rentowności, kolejnym, naturalnym kroku po okresie inwestycyjnym. Będzie to obejmowało skoncentrowanie na sprzedaży oprogramowania i działalności nawracającej w celu uzupełnienia silnej już działalności w obszarze Consulting & Systems Integration oraz Broadcast Services. Z powodu szybko rozwijającego się sektora Industry & Society wprowadzona zostanie oddzielna jednostka (Customer Group), w celu zwiększenia skalowalności działalności firmy w tym obszarze.

Koszty i wydajność – Firma pozostaje w pełni zaangażowana w redukcję kosztów i wydajność, włącznie z zapewnieniem realizacji programu oszczędnościowego, który ma przynieść oszczędności na poziomie 9 mld SEK w roku 2017. Nowa organizacja ma na celu poprawę wydajności i struktury kosztów poprzez większą odpowiedzialność w zakresie end-to-end oraz mniejsze powielanie w obrębie portfolio i możliwości.

Nowa struktura organizacyjna jest zoptymalizowana do uzyskiwania zwiększonej wartości klienta, oraz pełną odpowiedzialność jednostek biznesowych za realizację działań i umiejętności end-to-end. Regiony są przekształcane w celu odzwierciedlenia nowego podziału jednostek biznesowych i jednoczesnym nastawieniem na sprzedaż i jakość świadczonych usług. Uzupełnieniem zmian będą silniejsze funkcje globalne, które mogą tworzyć lepiej skalowalne działania w odpowiednich obszarach.

Jak dodał Hans Vestberg: „Zmiany, których dokonujemy, uproszczą klientom współpracę handlową z nami, niezależnie od tego, czy są oni operatorami, firmami multimedialnymi czy wywodzą się z innej branży. Zmiany które wprowadzamy, uwzględniają różną charakterystykę, potrzeby i tempo rozwoju każdego obszaru naszej działalności. Jestem przekonany, że uczyni nas to jeszcze bardziej konkurencyjnymi i pozwoli rozwijać zarówno firmę, jak i jej przychody”.

Nowa struktura organizacyjna będzie funkcjonować od 1 lipca 2016 roku. Od Q1 2017 raporty finansowe będą uwzględniać wyniki nowej struktury. Dodatkowe informacje dotyczące raportowania zostaną przedstawione podczas Capital Market Day 9 listopada 2016 roku.

Od 1 lipca 2016 roku firma będzie miała następującą strukturę jednostek biznesowych:

Dwie jednostki biznesowe odpowiedzialne za segment Networks:

• BU Network Products, szef jednostki: Arun Bansal, Senior Vice President, Head of Business Unit Network Products, członek Executive Leadership Team (ELT)
• BU Network Services, szef jednostki: Fredrik Jejdling, Senior Vice President, Head of Business Unit Network Services i członek ELT

Dwie jednostki biznesowe odpowiedzialne za segment IT & Cloud:

• BU IT & Cloud Products, szef jednostki: Anders Lindblad, Senior Vice President, Head of Business Unit IT & Cloud Products i członek ELT
• BU IT & Cloud Services, szef jednostki: Jean-Philippe Poirault, Senior Vice President, Head of Business Unit IT & Cloud Services i członek ELT

Większe zorientowanie na nowe grupy klientów w segmentach Media oraz Industries:

• BU Media, szef jednostki: Per Borgklint, Senior Vice President, Chief Innovation Officer, Head of Business Unit Media i członek ELT
• Customer Group Industry & Society, szef jednostki: Charlotta Sund, Senior Vice President, Head of Customer Group Industry & Society i członek ELT

Oprócz ogłoszenia nowej struktury przedsiębiorstwa, firma Ericsson ogłosiła również nowych członków Executive Leadership Team. Pełne informacje można znaleźć w oddzielnej wiadomości prasowej: Ericsson announces changes to executive leadership team