Aplikuj.pl

Dlaczego polscy pracownicy dorabiają do etatu według pracodawców?

Według SW Research na dodatkową pracę decyduje się ponad 40 proc. aktywnych zawodowo Polaków[1]. Ponad połowa osób z tej grupy podejmuje się dorywczych zleceń, ale aż 28 proc. posiada stałe zatrudnienie u innego pracodawcy. ...

26.07.2024 | Aplikuj.pl

Pracodawcy chcieliby mieć prawo do informacji o dodatkowych zleceniach pracowników? Wynik raportu Aplikuj.pl

W kwietniu 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się przepisy, zgodnie z którymi pracodawca nie może zakazać pracownikowi podjęcia dodatkowej pracy. Zmiany zostały wprowadzone po wdrożeniu do polskiego prawa dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), rozwiązując tym samym wątpliwości firm, pracowników. ...

23.07.2024 | Aplikuj.pl

Ponad 40 proc. Polaków dorabia do etatu. Aplikuj.pl sprawdziło, co na ten temat myślą pracodawcy

Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł, czyli ponad dwa razy więcej niż w roku 2015. Rosną jednak nie tylko pensje, lecz także koszty życia. W tym kontekście nie powinny dziwić wyniki badania[1], według których aż 41 proc. aktywnych zawodowo Polaków podejmuje się dodatkowej pracy poza głównym miejscem zatrudnienia[2]. ...

16.07.2024 | Aplikuj.pl

Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą? Raport Aplikuj.pl 2024

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według badania SW Research sytuacja ta dotyczy nawet 40 proc[1]. ...

11.07.2024 | Aplikuj.pl

Niekompletne lub zbyt ogólne ogłoszenia o pracę mogą wpływać na wydłużenie procesu rekrutacji

Według raportu[1] rekrutacja na jedno stanowisko zajmuje obecnie firmie średnio 24 dni (23,7). Na badanych 25 krajów, Polska znalazła się 13 miejscu z czasem rekrutacji równym 26 dni (25,9). Choć nie zajmujemy ostatniej pozycji w rankingu to nadal rekruterzy poświęcają sporo czasu na proces rekrutacyjny. ...

24.05.2024 | Aplikuj.pl

Raport Aplikuj.pl: ponad 40 proc. ankietowanych nigdy nie przeszła procesu upskillingu, czyli podnoszenia kompetencji

Według raportu Aplikuj.pl, aż 42 proc[1]. przebadanych pracowników nie uczestniczyło nigdy w procesie upskillingu, czyli podnoszenia posiadanych kwalifikacji. Eksperci wskazują z kolei, że proces ten jest koniecznym elementem dostosowywania się do dynamicznych zmian, które stały się elementem codzienności, również na rynku pracy. ...

20.05.2024 | Aplikuj.pl

Kto częściej chodzi po podwyżki? Raport Aplikuj.pl nie pozostawia wątpliwości

Jedynie 19 proc. ankietowanych kobiet i 17 proc. mężczyzn nie musiało prosić o podwyżkę, bo przełożony sam zainicjował rozmowę na ten temat. Oznacza to, że pracownicy, którzy chcą więcej zarabiać, muszą często stanąć przed wyzwaniem negocjowania warunków finansowych. ...

07.05.2024 | Aplikuj.pl

Jawność wynagrodzeń w Polsce? Ponad połowa osób przyznaje, że w ich firmach jej nie ma

Badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna. W tym kontekście zaskakujący może być fakt, że brak widełek płacowych w ogłoszeniu zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. ...

23.04.2024 | Aplikuj.pl

Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą? Wyniki raportu Aplikuj.pl

Pieniądze są tematem tabu – nie chcemy i nie lubimy o nich rozmawiać. Skutki takiego podejścia widać zwłaszcza na rynku pracy. Aż 45 proc. kandydatów krępuje się rozmową o wynagrodzeniu. Z kolei 57 proc. pracowników w ciągu ostatniego roku nie poprosiło swojego przełożonego o podwyżkę. ...

04.04.2024 | Aplikuj.pl

Raport Aplikuj.pl: pracownicy podziękują̨ za możliwość rozwoju. Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu

Ponad 40 proc. pracowników nigdy nie przeszło procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie[1]. ...

07.03.2024 | Aplikuj.pl

Jesteś wydawcą, dziennikarzem, blogerem?